【金丝玉玛瓷砖】章氏企业人事监察部经理张露金运营管理中心总监何珍服务商代表发

    章氏企业人事监察部经理张露金运营管理中心总监何珍服务商代表发

/ 湖南区域服务商座谈 /

为加大对各区服务商帮扶力度，打造务实、高效的终端帮扶体系，金丝玉玛制定了一系列的点对点精准帮扶政策，同时开展了一系列的各区域座谈会，全力帮助终端打破销售瓶颈，实现业绩增长。

6月9日，金丝玉玛佛山总部开展了区域性会议的第三场——湖南站。会议开始，章氏企业人事监察部经理张露为湖南区域服务商详细讲解了金丝玉玛多年的品牌塑造之路，每一段回顾都见证着金丝玉玛品牌一步一脚印的成长和蜕变。从14年前的品牌创立到如今走进了千家万户百姓的生活里，每一个辉煌业绩的背后是所有金丝玉玛人努力不懈奋斗的成果。

章氏企业人事监察部经理张露

接下来，k金运营管理中心总监何珍为大家讲解了金丝玉玛2020年品牌运营规划。何总监在会议上强调，除了传统的营销渠道，多渠道运营是如今市场环境下的生存之道。通过不断细化消费者需求，为销售转化实行精准狙击，这样才能更有效提升转化率。

k金运营管理中心总监何珍

/ 服务商代表发言 /

湖南区服务商就品牌运营规划提出了各自的观点，毕竟每个地区的生活习惯不一样，造就了地区对营销的侧重点有所区别，如不同地区对用砖的需求也不一样，针对运营板块中的产品规划方面，必须要有针对性等不同见解。

金丝玉玛与服务商的这种区域会议，能有效搭建厂商交流0障碍的桥梁，让总部近距离接触终端市场，了解品牌运营成果，利于针对区域性特点实施差异化营销政策，将市场难点逐一击破。未来，金丝玉玛将陆续联同各个区域服务商，一步一步地攻破市场难关，同心筑梦，共话未来！

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